博洛尼亚美术学院插画专业
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招聘職位:人力資源經理/總經辦主任          工作地點: 九江市
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招聘單位:江西聚為天成信息技術有限公司

公司規模:100-300人
公司性質:有限責任公司
公司行業:互聯網/電子商務
職位信息
招聘部門: 總經辦        職位性質: 全職 發布日期: 2019/7/17 14:48:33
招聘人數: 1 最低要求學歷: 本科 工作經驗要求: 五年  
薪酬待遇:
8000-10000元
其它待遇說明: 底薪+福利+績效=8-15萬年薪
(提請注意:工作地點在共青城)
本單位工作地點: 九江市 。
人力資源經理/總經辦主任 崗位要求: 1、45周歲以下,人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,接受過人力資源、企業管理系統性培訓,從事人力資源崗位8年以上,擔任經理級別3年以上; 2、能獨立設計和操作人力資源各模塊工作,在職業生涯發展方面有深刻的認識,并有豐富的實戰工作經驗,有良好的職業經理人素質; 3、從事過公司高層管理、深諳企業經營之道,有較強的領導能力、組織能力、工作干練; 4、不能全身心投入在共青工作勿擾!條件不符者勿擾! 工作內容: 1、在公司董事會的領導下,在公司年度目標規劃下建立、完善人力資源管理體系,研究、設計、實施管理模式(包含招募與選拔、培訓與開發、績效考核、職業發展規劃、薪酬體系、勞資關系等體系的全面建設); 2、做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 3、擅于與人溝通,負責對外關系的建立與維護。負責與政府部門對接,爭取政府政策支持。 4、具有較強的組織協調能力,具有較深的文字功底,以及較強的對外公關能力。 5、制定招募、選拔計劃、程序,并組織人員實施招募與選拔工作; 6、根據公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 7、制定薪酬政策,組織提薪評審,制定福利政策,完善社會保障等福利; 8、制定、完善員工晉升政策體系,組織員工晉升評審; 9、代表公司解決勞資糾紛; 10、與員工積極溝通,了解工作、生活的需求及情況; 11、完成領導臨時交辦的其他工作。 (提請注意:工作地點在共青城)
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